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“鑫聚光电”前高管涉嫌泄密案第三次开庭,庭审结束后,未当天宣判东莞时间网讯案件的主角,名叫赖某鹏 他曾经是一名普通工人,因积极努力被一路提拔到公司副总,后又因种种原因离职 最后,他又因涉嫌将公司新产品的核心技术泄露给竞争对手公司并获利30万元,被公安机关逮捕 随后,从检察机关将该案转送至法院 7月13日,东莞市第三人民法院对该案进行第三次开庭 赖某鹏否认泄露商业机密,并坚称30万元是借款 庭审持续了4个多小时,被告与受害公司双方律师更是唇枪舌剑,互不相让,让庭审过程陷入混乱,致使法官多次提醒并制止双方发言 值得注意的是,庭审中,作为事件主角,赖某鹏大声地说,“我在看守所关了一年时间,觉得自己是冤枉的 ”庭审结束后,法官并未当天宣判 案件回放公司高科技产品技术遭泄露这家涉嫌遭到高管泄密的企业位于塘厦清湖头,是一家国家高新技术认证企业,全名为东莞市鑫聚光电科技股份有限公司(以下简称为“鑫聚光电”) 涉事高管赖某鹏是江西人,1982年出生,离职前在鑫聚光电担任副总经理一职 据鑫聚光电公司董事长蔡文珍介绍,该公司主要以研发与生产提高液晶电视屏幕清晰度的扩散板为主,长虹、创维、T CL等国内知名电视品牌 都是其客户 “我们花了两年多时间,投入了2000多万搞新产品研发 ”蔡文珍说,为了对新产品的原料以及配方进行保密,公司三位高管还签署了保密协议 产品研发出来后,因担心生产员工泄密,公司还特意对所有的原料采用符号代替 “除了公司三个高管,其他生产员工根本不知道原料名称和配方比例 ”蔡文珍说,原以为保密措施做得天衣无缝,但不到一年之后,东莞一家名叫轩朗的公司生产出了一模一样的扩散板 “我当时就感觉公司的商业秘密可能被泄露,这让我很诧异 ”蔡文珍说 公司33岁离职副总被怀疑据蔡文珍介绍,公司一共三个高管,包括他还有两名负责生产的老总以及副总,而涉嫌泄露公司秘密的,就是负责生产的副总经理赖某 据了解, 赖某鹏今年33岁,在鑫聚光电公司工作了将近10年 2005年应聘进入公司时,只有中专文化水平的他,从最基层的职位做起,因勤勉踏实,工作努力,逐渐做到了副总的职位,2008年被调到东莞 蔡文珍告诉记者,出于信任,他将公司斥资两千多万元,耗时两年多才研发出来的生产扩散板的配方和技术,告诉了赖某鹏 公司掌握该配方和技术的人极其有限,公司此举的本意是留住人才,以便公司更好地发展,没想到后来发生了不快 “他有困难,我帮他解决,他买房子我借钱给他,我对他非常好 ”蔡文珍气愤地说:“没想到他会做出这样的事情 ”蔡文珍说,轩朗公司原本只是鑫聚光电公司的下游企业,主要负责根据客户的需求裁剪扩散板,并不生产扩散板 “刚开始两家公司还不认识,之后,因为我们公司要上市,该公司提出要与我们合作,我们还起草了相关方案 ”蔡文珍非常后悔当初的决定 可蔡文珍等了好久,都不见轩朗公司的人前来洽谈合作事宜 “直到去年春节前后,鑫聚光电公司的一名前业务员在前往轩朗公司洽谈业务时, 意外地发现轩朗公司也在生产扩散板 ” 蔡文珍说,业务员还说,在轩朗公司看到了赖某鹏 去年3月,赖某鹏突然从鑫聚光电公司离职,这更加引起了蔡文珍的怀疑 “我当时就怀疑是他泄的密 ”蔡文珍当即到公安机关报警 当年5月4日,赖某鹏被市公安局刑事拘留,至今仍关押在东莞市看守所 律师建议离职前泄密事件会多发对此,广东登润律师事务所张元龙律师说,在他接触的侵犯商业秘密的案件中,离职前成为泄密事件爆发的高峰期 “所以对离职员工在离职前的行为,企业需要做好权限管控和审计,把控好风险 ”此外,张元龙律师还提醒,如今信息化时代,企业泄密的途径很多,特别是智能手机、3G网络的发展,可以用到的泄密手段更加多样化,企业防御技术更需与时俱进 焦点扩散板技术究竟是不是“秘密”?被告不承认泄密,称30万元只是借款,用来还债13日上午10时许,戴着手铐脚镣的赖某鹏,在法警押送下走入法庭 在庭审现场,赖某鹏拒绝认罪 赖某说,起诉书上,其以提供鑫聚光电生产配方和生产技术为由,介绍王某民和轩朗公司合作生产扩散板,后从中收取王某民项目合作介绍费30万元并不成立,这30万元仅仅只是借款,用来还其他人的债务 赖某鹏说,自己从来没有因为泄露所谓的商业秘密而获取任何利益,自己也并不认为鑫聚光电生产扩散板的技术、工艺、设备等属于商业秘密 “这些生产技术,在浙江等省份已经很成熟了,而在国外也有很多生产扩散板的企业,所以并不存在商业秘密一说 ”赖某鹏称 此外,赖某鹏还表示,他在公司期间,并没有签署任何保密协议,也没有人跟他说生产扩散板的技术、工艺、设备等属于商业秘密 “很多配方,几乎所有人都知道,凭什么说是我泄露出去的呢?” 赖某鹏说 “而且我离职也并不是因为自己心虚什么,而是因为公司的管理问题以及劳资纠纷问题 ”赖某鹏说,离职前,鑫聚光电招进来一个新人,随后公司便在工作当中对其进行种种打压,导致他干不下去 “我在看守所关了一年时间,觉得自己是冤枉的 ”赖某鹏大声地说 庭审现场涉收30万介绍费离职前高管被公诉13日上午,赖某涉嫌泄露商业秘密案在大朗看守所第三次开庭审理 公诉机关指出,根据由公安机关提供的鉴定表显示,在轩朗公司的手提电脑里存有“鑫聚公司”、“深圳市富强鑫电子科技有限公司”的技术文件 而对轩朗公司被查扣的产品进行鉴定,证实与鑫聚公司的产品成分构成实质相同 此外,鑫聚公司还向法庭提供了他们向国家知识产权局申请的扩散板生产专利证书 根据相关鉴定机构作出的评估,认定鑫聚公司损失520万元 “事实上,我们光研发就花了2000多万,泄密之后,还导致了大量客户的流失 ” 蔡文珍说 市第三市区人民检察院之前出具的起诉书显示,本案由东莞市公安局侦查终结,以被告人赖某鹏涉嫌非国家工作人员受贿罪、侵犯商业秘密罪,于2014年8月7日向该院移送审查起诉 起诉书还显示,经依法查明,赖某鹏在鑫聚光电任副总期间,曾收受过深圳一企业的5000元回扣 此外,赖某鹏还以提供鑫聚光电生产配方和生产技术为由,介绍王某民和塘厦石鼓某公司合作生产扩散板,后从中收取王某民项目合作介绍费用30万元,此举给鑫聚光电带来了重大的损失 市第三市区人民检察院遂对赖某鹏提起公诉,认定其所掌握的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失,其行为犯罪事实清楚,证据确实充分,应当以非国家工作人员受贿罪,侵犯商业秘密罪追究刑事责任 法官多次制止律师发言 控方申请换法官庭审现场,在公诉机关出具证据以后,赖某鹏的辩护律师对公诉机关出具的证明表示不认可,并表示鑫聚光电生产扩散板的技术、工艺、设备等,不属于商业秘密;其次,该公司也未做好相关的保密措施,因此赖某鹏根本不存在泄密的情况 整个答辩时间近半小时 而在鑫聚光电的律师就被告律师提出的观点进行答辩时,法官多次提醒,要求其精简发言内容,挑重点说 而法官的提醒也遭到鑫聚光电的律师及蔡文珍强烈不满,坚持要求法官给予公平公正的答辩时间和机会 在庭审现场,鑫聚光电公司也提交了新的证据,根据相关鉴定机构作出的评估,认定鑫聚公司损失520万元 而该机构评估师也被要求出庭作证 在庭审现场,两位评估师的资质遭到赖某鹏的辩护律师质疑,两位评估师情绪也非常激动,表示,该机构的评估报告曾被最高法院及广东省高院及其他地方法院认可,根本不存在资质问题 两位评估师的话音未落,赖某鹏的辩护律师立即打断,并质疑两位评估师是在做广告 法官立即制止该律师质疑该评估机构的资质问题 整个庭审过程持续了近5个小时 庭审结束后,法官未当天宣判 昨日,鑫聚光电公司已提出请求法官庄乐波回避审理赖某鹏涉嫌非国家工作人员受贿罪、侵犯商业秘密罪一案的申请书 蔡文珍告诉记者,“法官庄乐波在审理该案过程中,明显偏袒被告方,如果继续由其审理该案,我担心对本案的公正审理、判决可能会造成一定的影响 ”●志愿者与医护人员为社区居民测血压和血糖7月11日上午,乌兰察布志愿者协会与乌兰察布恩和医院共同主办的“夕阳天使——关爱老年人健康社区义诊慰问活动”正式启动 当天上午,乌兰察布志愿者协会与乌兰察布恩和医院派员来到活动第一站:集宁区常青街道办事处东沙河社区,为社区内的老年人普及健康养生知识,为社区居民提供送医上门的基础诊疗免费服务 记者在现场见到,前来检查身体的居民络绎不绝,志愿者们与医护人员耐心地为每一位居民服务并检查身体 “我们主要是为居民们做最基本的身体检查,如测血糖、血压、中医问诊、做心电图和心肺听诊等 ”恩和医院大夫说 据乌兰察布志愿者协会一位志愿者介绍,义诊活动为长期志愿服务,自启动当天开始全面展开,“我们乌兰察布志愿者协会为了助力‘五城联创’,也为了让老人们能有一个更好的身体,便携手恩和医院做义诊活动 希望通过我们的努力,能够让我们的生活更美好 ”乌兰察布志愿者协会会长赵鹏告诉记者,后续活动将会不定期地在社区及乡镇展开 活动主要是在奉献社会的同时,展示当代志愿者及青年医务工作者的风采,树立榜样形象 7月12日晚,阳泉市交警一大队三中队民警在辖区泉中北路居馨小区口设卡进行夜间集中整治行动,把整治超速、超员、酒后驾驶、毒驾、涉牌涉证等严重交通违法行为作为检查重点,科学置警、认真布控,取得良好效果 13日凌晨0时30分,三中队“大会战”夜查结束后返回大队地下停车场途中,发现一辆车牌号为晋CT1588“威志”牌出租车驶入停车场 民警当即上前进行拦截检查,在检查过程中发现该驾驶人神色慌张,语无伦次,身上有酒味,涉嫌酒后驾驶营运机动车,民警立即对其进行呼气酒精含量检验,检验结果为血液内酒精含量74mg/100ml(限制值是20mg/100ml),属于饮酒后驾驶营运机动车,值勤民警当场将其暂扣,目前大队依据《道路交通安全法》有关规定已将其驾驶人依法行政拘留 本报记者 孔维佳●关注山西法制报官方微信,获取更多精彩内容●微信号:sxfzbwx(长按复制)7月14日,新文化记者从长春市人社局获悉,为有效防范和妥善处理劳动保障领域的违法行为,维护劳动者合法权益,即日起至8月15日,长春市将组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查 据了解,本次专项检查的范围是长春市辖区内各类用人单位,重点检查长春市本级许可的劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位,以及招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮企业和其他劳动密集型企业以及个体工商户 将检查用人单位与劳动者签订劳动合同情况,按照法律规定支付职工工资、加班工资及执行最低工资标准规定情况,依法参加社会保险和缴纳社会保险费情况,遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况,遵守高温津贴规定情况,遵守工时规定及带薪年休假规定情况,劳务派遣企业和使用劳务派遣用工的单单位遵守劳务派遣法律规定情况等 此次专项检查共分宣传发动、执法检查、分析总结三个阶段,进一步宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律法规,增强用人单位依法用工的意识,提高广大劳动者运用法律手段维护自身合法权益的能力,逐步建立维护职工合法权益的长效机制 新文化报(赵实)部分农民工称:没领过也不敢提海南省一年发7个月高温补贴全国最长炎炎烈日下,室外劳动者经受着高温“烤验” 工作在全国发放高温补贴时间最长的省份,高温补贴能不能按规定发放到劳动者手中?记者对此走访发现,环卫工、公安、交警等每月300元补贴按时领到手,但一些小企业不按规定执行,建筑工地农民工更是“提都不敢提” 南国都市报记者孙学新对比我省高温补贴发放时间全国最长7月3日,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》,强调要“加大防暑降温经费投入”、“依照有关规定向劳动者发放高温津贴” 有媒体梳理发现,目前,全国至少已有27个省份明确了2015年高温津贴标准,具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一 在这27个省份中,有13个省份发放标准为按月发放,另有14个省份按天发放 按月发放的地区中,如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份 津贴金额最高的为山西和江西,为240元每月,浙江省为225元;最低的为山东省,为120元每人每月 按天发放的地区中,标准最高的为天津,24元每天;最低的为贵州,8元每人每天,与天津相差2倍 记者从省人社厅了解到,我省是全国发放高温津贴时间最长的省份,每年从4月至10月,共有7个月,符合规定的劳动者,每人每天可享10元高温补贴 高温补贴发放时长紧随我省的是重庆市,每年发6个月 你的单位发了高温补贴吗?截至记者发稿之时,据南海网在线调查数据显示,参与调查的605名网民中,有525票投给了“没发”这个选项,占86.8%,仅有80票投了“发了”这个选项,占比13.2% 关于“如果单位未按要求发高温补贴会否投诉”选项中,79.9%的网友选择不会投诉,对于不想投诉的原因,79.5%的网友选择“不敢跟单位对着干,还要饭碗呢”,也有12.9%的网友表示“不知道去哪里投诉” 8成网友称单位没发调查身穿长衣长裤,头戴斗笠,还用围巾把脸和脖子包裹住,只露出眼睛 这些是在烈日下打扫街道的环卫工人的“标配” “太阳太毒了,如果不包起来不仅会中暑还会晒伤 ”海口环卫工人利大姐说,包起来闷在衣服里很热,上班一会儿就会流得满身汗,也想穿凉快点,但如果不包严实,就会受到紫外线伤害 记者了解到,海口环卫工人每一轮班都要连续上7个小时,为了防止高温中暑,除了包裹严实外,还有一个上班必备“神器”——就是大量的水 高温下劳作的环卫工,每年都可以按规定领取到7个月的高温补贴,“一年可以领7个月的高温补贴,每月补贴300元,会跟着工资分批次发,我在环卫干了3年,每年都有的 ”利大姐说 和环卫工人一样,交警也是高温室外劳作的群体 “全国五一劳动奖章”获得者、海口市公安局交警支队龙华大队七中队中队长蔡建家已经在路面执勤了27年,提起烈日下的工作,他直接感受是:“很闷热,汗水滴个不停 ”蔡建家说,根据勤务安排,从早上7点半到晚上9点都有交警在路面执勤,不仅要疏导早晚高峰期交通,还要查处各类交通违法行为和兼顾安保,“排到下午班时,在路面上从3点半晒到7点,衣服里面都湿透了 ”按规定享受的高温补贴,蔡建家每年也都能按时领到手,一个月都不落下,“每年有7个月的高温补贴,每个月能领300元 ”环卫工交警每月都有走访声音农民工老赵:没领过也不敢提记者走访发现,高温补贴的待遇,在一些小企业和建筑工地都难以享受 “从来就没有领到过,公司不给发,你也没办法啊 ”在海口一家广告公司当安装工的小文,主要的工作就是在室外安装各类广告牌,经常顶着大太阳劳作,但他称这工作做了2年多,从没领到过高温补贴 建筑工地作为室外高温作业频发区域,多数农民工不知道有高温补贴政策,少数有所了解的也不敢开口向老板提 来自湖南的老赵,在海口白龙南路一工地当搬运工人,每天在大太阳底下搬砖搬建材的时间超过8小时,有时为了凉快干脆光膀子干活 提起高温补贴,他称自己听说过,但从来没领到过也不敢找老板提,“没听说工地上谁领到过高温补贴,我们打工的也不好提,只希望工地能按时给我们结算工资就很好了 ”规定防暑降温饮料不能充抵高温补贴省人社厅专门提醒,广大用人单位需按照《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》的规定,及时采取防暑降温、发放高温补贴等措施,做好夏季高温劳动保护,保障职工在高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全 按照规定,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温补贴 高温补贴由企业向职工发放,列入企业成本费用,在企业所得税前扣除 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料 防暑降温饮料不得充抵高温补贴 据了解,我省是全国发放高温补贴时间最长的省份,每年从4月至10月,共有7个月 支招不发高温补贴可投诉单位不发高温补贴该咋办?省人社厅提醒,如用人单位未按规定发放高温补贴,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障行政部门进行投诉,由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责任改正 “因为农民工维权意识不强,近年来接到的关于高温补贴权益受损害的投诉非常少,投诉多集中在欠薪和不交保险 ”省劳动保障监察处负责人说


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